Пути к саморазвитию в процессе оптимизации делового общения

В настоящее время ощущается острая потребность нашего общества в культуре поведения, эффективности общения, которая необходима людям для освоения демократического наследия всего человечества и созидания гражданского общества.

Эффективное имиджирование — это способ деятельности человека, направленной на достижение социальных целей, отражающих земные интересы людей, это способ реализации общечеловеческих ценностей в системе деловых отношений, основанных на раскрытии способностей и талантов личности.

На основные технологии в развитии личности — самоорганизацию, самообразование, самосовершенствование, самопрезентацию — указывали мыслители разных эпох.

Так, П.Я. Чаадаев в своих «Философских письмах» призывал учиться культуре самоорганизации интеллектуального труда. Современник А.С. Пушкина сожалел об отсутствии в России навыка духовной деятельности, ее режима, культуры, что тормозило национальное развитие.

Известный русский ученый Н.Е. Введенский, продолжая и развивая мысли Чаадаева, в статьях доказывал, что оптимальная самоорганизация труда способна грамотно и плодотворно использовать свои возможности, разумно тратить силы.

Он говорил, что при умелом распределении умственного труда можно не только развить большую по своей продуктивности работу, но притом сохранить на долгие годы, быть может на всю жизнь, умственную работоспособность и общий тонус своей жизнедеятельности. Люди устают не столько от того, что много работают, а от того, что плохо работают.

Н.Е. Введенский называет четыре условия эффективного производительного труда человека. Первое условие заключается в том, что во всякий труд необходимо входить постепенно. Второе — в мерности и ритме деятельности. Третье условие связано с возникающей привычной последовательностью и систематичностью труда. Четвертое — заключается в правильном чередовании труда и отдыха человека.